Verkennend adviesgesprek?
Nieuwsgierig naar de leergangen van AOG? Samen kijken wij naar jouw leervraag, ambities en achtergrond. In een persoonlijk gesprek adviseer ik je graag wat…
Meer weten?
Categorie: Talentontwikkeling en Human Resources
Werknemers zijn verslaafd
Werknemers hebben voortdurend te maken met grote en kleine veranderingen op het werk, of het nu gaat om het werken ...
Zijn jouw vakbekwaamheid en motivatie future proof?
De waarde van door organisaties geboden producten en services, maar ook de waarde van door professionals geboden kennis er ervaring ...
Psychologische kennis voorkomt dat positieve psychologie negatief uitpakt
Sociaal psychologe Pieternel Dijkstra werkt als docent, auteur en onderzoeker en is gespecialiseerd in interpersoonlijke relaties: hoe gaan mensen met ...
Podcast: Kerndocent Leen de Waal over HR Strategie & Sourcing
Talentontwikkeling en Human Resources
Kerndocent Leen de Waal MSc MA van de opleiding HR Strategie & Sourcing van AOG School of Management praat u in 20 minuten bij over de laatste ontwikkelingen in het HR werkveld.
Spelen met de punt naar voren
Talentontwikkeling en Human Resources
“Wendbaarheid is een noodzakelijke voorwaarde geworden om te overleven in deze tijden van transitie en verandering. Elke maatschappelijke transitie vraagt ...
HR Strategie en Sourcing: een nieuwe opleiding van AOG School of Management
Talentontwikkeling en Human Resources
Met trots presenteert de AOG School of Management de nieuwe opleiding HR Strategie en Sourcing. Goed kijkend naar de ontwikkelingen ...
Talent- en Organisatieontwikkeling wordt Mens- en Organisatieontwikkeling
Talentontwikkeling en Human Resources
De AOG School of Managementopleiding ‘Talent en Organisatieontwikkeling’ heeft en nieuwe naam: ‘Mens- en Organisatieontwikkeling’. De nieuwe naam doet meer ...
AOG School of Management speelt in op disruptieve ontwikkelingen
Talentontwikkeling en Human Resources
Het academisch opleidingsinstituut AOG School of Management volgt de ontwikkelingen in de economie en wetenschap op de voet, en past ...
Tell me why I don’t like (Blue) Mondays?
Blue Monday: fake or fortune? Is Blue Monday enkel een commercieel concept, bedacht om geld te verdienen? Of sluit het aan bij iets reels en is het juist een kans om aandacht te vragen voor vraagstukken die fundamenteler zijn?
HR en de Grote Vragen van overmorgen…
Talentontwikkeling en Human Resources
e laatste jaren komen we er in versneld tempo achter dat fundamentele economische wetmatigheden toch niet zo fundamenteel blijken als we ooit dachten, het economisch paradigma verandert in een steeds sneller tempo. Voor strategisch verantwoordelijken voor HR tijd voor een nieuw perspectief.
8,9 op klantenvertellen.nl