Blog

HR on the Move

Sensitieve mensen, en dat zijn HR-professionals, die voelen het. We staan op een keerpunt. Het lijkt of er een bel ...

Studiereis China: ‘Beijing, kopje onder in een mystieke wereldstad’

‘Enorm verrijkend! Veel, erg veel indrukken om te verwerken. Stof tot nadenken. Inspiratie voor het afstudeertraject.’ Dat zijn zo enkele ...

Lees meer

Essenties van verandermanagement (2)

Veranderen en Organiseren

Veranderen voelt vaak als fietsen in mul zand. Zwetend en puffend komt de verandering maar al te vaak tot stilstand, ...

Lees meer

Gedoe komt er toch

Veranderen en Organiseren

Talloze organisaties zijn op weg naar een organisatie met kenmerken als “verantwoordelijkheden laag in de organisatie, samenwerking – al dan ...

Lees meer

Masters in Beeld

Bedrijfskunde

Als je via Google naar een deeltijdopleiding bedrijfskunde of mastertitel zoekt dan staat het scherm vol met aanbieders van gerelateerde ...

Lees meer

Business partner, kan dat?

Leiderschapsontwikkeling

Een veel voorkomende ambitie van professionals in shared service centra en stafdiensten of van interne specialisten is om als business ...

Lees meer

Sociaal kapitaal motor voor innovatie

Talentontwikkeling en Human Resources

Het besturen van de netwerksamenleving is geen eenvoudige opgave. Telkens weer worden actoren geconfronteerd met de complexiteit en dynamiek van ...

Lees meer

Nieuwe tijden, op weg naar een nieuw vertrouwen

Talentontwikkeling en Human Resources

Paradigma shift Het einde van het industrietijdperk doet pijn en er zijn tegelijk de geboortepijnen van de netwerksamenleving. Een periode ...

Lees meer

Essenties van verandermanagement (1)

Veranderen en Organiseren

Vernieuwing, verbetering, aanpassing, verandering, innovatie, transitie, transformatie. Dit zijn de trefwoorden die organisatieverandering een hypeachtig karakter geven. Leergangen, conferenties en ...

Lees meer

De talent gap in (digitale) marketing

Innovatie, Marketing en Ondernemerschap

Digitalisering groeit fenomenaal snel. Dit biedt kansen en bedreigingen. Voor organisaties in het algemeen en marketing in het bijzonder. Kerndocent ...

Lees meer