Verkennend adviesgesprek?
Nieuwsgierig naar de leergangen van AOG? Samen kijken wij naar jouw leervraag, ambities en achtergrond. In een persoonlijk gesprek adviseren we je graag.
Plan een studieadviesgesprek
Kennis & inspiratie
Effectieve verandering begint bij zelfreflectie
In de jaren 60 werden organisaties geconfronteerd met maatschappelijke omwentelingen, ...
Waarom niemand écht verantwoordelijkheid neemt voor complexe maatschappelijke vraagstukken (en hoe jij dat kunt doorbreken)
Samenwerken aan Complexe Opgaven
Wat verbindt het creëren van een inclusieve leeromgeving, de toenemende ...
Waarom je hersenen worden gehackt door slecht nieuws – en hoe het je leven ruïneert
Het is overal. Oorlogen die escaleren, een economie op instorten, ...
Lars de Jong: ‘Een waardevolle leerreis die me heeft gevormd als mens en leidinggevende.’
Toen Lars de Jong zich aanmeldde bij AOG School of ...
Waarom toekomstdenken essentieel is voor organisaties
De afgelopen eeuw heeft onze economie gefunctioneerd volgens een kapitalistisch ...
Podcast met kerndocent Wouter Kalf over individuele verantwoordelijkheid voor collectief falen
In deze aflevering uit de podcastserie ‘Samen Kennis maken’ spreken ...
Heeft elke manager bedrijfskundige kennis nodig? En wat is effectief leiderschap?
Door de hele geschiedenis heen zien we ‘leidinggevenden’ en ‘werknemers’. ...
De fluisterende onderstroom: Rik Peters – Learning Histories
Elke organisatie wordt gevormd door haar verleden. Dit verleden leeft ...
Cultuurverandering en leren in organisaties
Mens- en Organisatieontwikkeling
Column van de reflective practitioner Als onderdeel van een leergang ...
Nieuw leiderschap, nieuw jasje, oude essentie?
Leiderschap in de 21e eeuw, gespreid leiderschap, dienend leiderschap, transformationeel ...